據(jù)韓國(guó)《中央日?qǐng)?bào)》報(bào)道，近一年來(lái)，無(wú)論是出于自愿還是被迫“下崗”，韓國(guó)男性中的全職爸爸正在大幅增加。3月10日，韓國(guó)統(tǒng)計(jì)廳對(duì)微數(shù)據(jù)的分析結(jié)果顯示，截至2021年，非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口中專門(mén)負(fù)責(zé)育兒和家務(wù)的男性有19.4萬(wàn)人。這比一年前負(fù)責(zé)家務(wù)的男性(15萬(wàn)人)增加了近30%。

按年齡段來(lái)看，原本應(yīng)該是工作最活躍的30多歲男性中成為全職爸爸的人，也比一年前增加了110.8%。剛步入職場(chǎng)生活的20多歲男性則同比增加了94.1%。從家務(wù)類型來(lái)看，負(fù)責(zé)煮飯、打掃等家務(wù)的男性有18.3萬(wàn)人，負(fù)責(zé)照顧學(xué)齡前兒童等育兒工作的男性有1.1萬(wàn)人。

報(bào)道稱，在家里做家務(wù)的全職爸爸被分類為非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口。非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口是指“超過(guò)15周歲的人口中既不屬于求職者也不屬于失業(yè)者、能夠馬上開(kāi)始工作但不想工作或完全不具備工作能力而無(wú)法為勞動(dòng)供給做出貢獻(xiàn)的人群”。

根據(jù)韓國(guó)統(tǒng)計(jì)廳“2020年雇傭動(dòng)向”的數(shù)據(jù)顯示，去年非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口為1677.3萬(wàn)人，比前年增加了45.5萬(wàn)人。在此期間休息的人口同比增加了28.2萬(wàn)人，達(dá)到了237.4萬(wàn)人，創(chuàng)下史上最大規(guī)模。

統(tǒng)計(jì)廳雇傭統(tǒng)計(jì)科長(zhǎng)金敬姬(音譯)表示，“受新冠疫情的影響，男女成為非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口的情況都有所增加，因此全職爸爸也隨之增加”。

韓國(guó)某廣告公司部長(zhǎng)李某(48歲，男)去年3月辭去了工作。由于公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化，不管是否出于本意，最終他還是離開(kāi)了公司。其實(shí)李某也不是不能再堅(jiān)持一段時(shí)間，但他更想與自己的兒女一起享受天倫之樂(lè)。

辭職以后，李某就包攬了接送孩子去幼兒園和補(bǔ)習(xí)班以及煮飯等家務(wù)。雖然在剛開(kāi)始的一兩個(gè)月他也曾試圖找新的工作，但因?yàn)樾鹿谝咔榈挠绊懚幪幣霰冢髞?lái)就放棄了找工作。由于妻子有自己的生意，因此還可以依靠她的收入。李某表示，“這一年來(lái)也休息得差不多了”，“但因?yàn)樾睦镞€是有點(diǎn)忐忑，所以早晚要開(kāi)始好好找工作”。

報(bào)道指出，社會(huì)氛圍的變化也為男性直接參與育兒、家務(wù)或選擇休育兒假的情況增加起到了一定的作用。根據(jù)韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部的統(tǒng)計(jì)，去年在民間企業(yè)中申請(qǐng)育兒假的男性有27423人，與去年相比增加了23%。但由女性負(fù)責(zé)家務(wù)的比例仍然居多。今年1月份在專注于育兒和家務(wù)的非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口中，男性的比重僅為3%左右。

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