(相關(guān)資料圖)

得益于國(guó)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策及人才福利等多種因素，越來(lái)越多留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)。

2月9日，中國(guó)吉林網(wǎng)在智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》中看到，與2021年相比，2022年應(yīng)屆留學(xué)生規(guī)模同比增長(zhǎng)8.6%，回國(guó)求職留學(xué)生數(shù)量再創(chuàng)新高。

從職業(yè)來(lái)看，2022年海歸優(yōu)先職位占比較高的是留學(xué)輔導(dǎo)、語(yǔ)言培訓(xùn)、翻譯等專(zhuān)業(yè)化崗位，占比均超過(guò)6%。招聘需求占比前20的職業(yè)還包括銷(xiāo)售顧問(wèn)、市場(chǎng)/品牌推廣、保險(xiǎn)、銀行及金融服務(wù)等市場(chǎng)類(lèi)及金融類(lèi)崗位。值得關(guān)注的是，幼兒外語(yǔ)教育在國(guó)內(nèi)的風(fēng)靡也帶動(dòng)海歸優(yōu)先職位招聘需求，中小學(xué)課程輔導(dǎo)、早教/幼教職業(yè)均進(jìn)入招聘需求TOP 20。從占比增幅來(lái)看，留學(xué)輔導(dǎo)、翻譯等留學(xué)類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)崗位均有較大增長(zhǎng)。

從薪酬看，海歸優(yōu)先職位的平均招聘薪酬連續(xù)三年走高，2022年達(dá)14680元/月，比2021年的13719元/月增加961元，增長(zhǎng)7%。隨著海歸職位結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，海歸優(yōu)先職位平均招聘薪酬也在逐年提升。

行業(yè)方面，2022年向互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)行業(yè)投遞的海歸占比最高，分別為5.8%、5.6%，排名與2021年保持一致。這表明，IT和專(zhuān)業(yè)服務(wù)領(lǐng)域?qū)α魧W(xué)生的就業(yè)吸附能力依然很強(qiáng)。

同時(shí)，新能源/電氣/電力行業(yè)的投遞占比漲幅最大，從2021年的2%提高到2022年的2.5%，汽車(chē)/摩托車(chē)和大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)的投遞占比也有所增長(zhǎng)，分別從2021年的2.1%、2.4%提高到2022年的2.4%、2.6%。

中國(guó)吉林網(wǎng) 吉刻APP記者 欒喜良

截圖來(lái)源：智聯(lián)招聘

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