新形勢下，國有企業(yè)在推進改革發(fā)展面臨諸多困難和挑戰(zhàn)。企業(yè)黨組織要主動擔當作為，筑牢硬核思想、錘煉硬核作風、打造硬核團隊，充分發(fā)揮黨組織的“硬核”力量，把方向、管大局、促落實，推動企業(yè)高質量發(fā)展。

一、筑牢硬核思想，凝聚廣泛共識

“思想是行動的先導，理論是實踐的指南。”要把思想建設作為黨的基礎性建設，不斷加強理論武裝，全面凝心鑄魂、補鈣壯骨。

一要強化學習聚共識。堅持黨委中心組第一議題制度和基層干部集體學習制度，把提高政治站位、增強政治素養(yǎng)貫穿全過程；領導班子要緊密銜接、上下聯動，真正做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍；充分利用“三會一課”、“學習強國”等載體，加強基層黨員理論學習，不斷提高政治站位，強化擔當意識。

二要深入宣講匯合力。要通過開展“講形勢、講任務、講責任”主題教育活動，將黨的創(chuàng)新理論層層傳達，講清承擔的任務目標；圍繞改革發(fā)展面臨難題和企業(yè)生產經營中心任務，講清面臨的機遇挑戰(zhàn)；組織奮斗目標誓師、思想大討論等活動，認清肩負的神圣使命，凝聚全員合力，使全體職工心往一處想、勁兒往一處使，為實現企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和生產經營目標注入動力。

二、打造硬核團隊，夯實基層組織

“黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。”企業(yè)黨組織要堅持抓好組織、建強陣地，創(chuàng)新方式方法、打造硬核團隊，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

一要建強陣地樹品牌。要“圍繞中心、服務大局”不偏離，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力打造黨建工作與生產經營的“融合共同體”，用績效考評的手段推進黨建工作由“軟任務”向“硬指標”轉變，促進黨建工作與生產經營共榮共生、協(xié)調發(fā)展。要加強基層黨支部規(guī)范化品牌化建設，探索構建“一支部一特色一品牌”機制，引導支部打造不同特色的黨建品牌，通過發(fā)揮品牌引領作用，不斷提升基層黨組織科學化管理水平。

二要抓好組織促發(fā)展。要增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，健全完善基層黨建工作述職評議考核機制，量化考核標準，支部書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，通過理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，讓支部在基層工作中唱主角。要全面落實黨支部工作條例，按照“增加先進支部、提升中間支部、鞭策后進支部”的思路，抓兩頭帶中間，充分彰顯黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、錘煉硬核作風，激發(fā)擔當作為

“黨的作風正,人民的心氣順,黨和人民就能同甘共苦。”企業(yè)黨組織要堅持抓班子、帶隊伍，持續(xù)強化硬核作風建設。黨員干部積極要做好示范帶動，既要發(fā)揮領導責任，又要發(fā)揮帶動作用，沖鋒基層、奉獻一線，拿出只爭朝夕的不懈干勁、立刻就辦的雷厲風行，持續(xù)點燃干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，引領全員用“硬核作風”彰顯擔當、創(chuàng)造佳績。要始終堅持硬起手腕抓管理、硬起手腕帶隊伍、硬起手腕抓制度落實。持續(xù)創(chuàng)新干部考核機制，對考核優(yōu)秀的進行獎勵，對考核靠后的干部降格任用。通過強化作風建設，推動全員高起點定位、高標準要求、高質量落實，困難面前自我加壓、勇于擔當、敢于沖鋒，用實際行動彰顯硬核作風、硬核擔當。

總之，國有企業(yè)黨組織只有在硬核思想的引領和帶動作用下，不斷強化作風建設，夯實基層組織，廣大黨員干部職工才能保持“問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推脫、挑戰(zhàn)面前不畏懼、逆境面前不退縮”的干事精神,不斷推動企業(yè)高質量發(fā)展。

作者姓名：方新華

工作單位：安陽鋼鐵股份有限公司第二煉軋廠

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