29日，中國吉林網(wǎng)從吉林省人力資源和社會保障廳了解到，為強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，結(jié)合吉林省養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)際，擬制定《吉林省高層次人才養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇保障計(jì)劃（征求意見稿）》，現(xiàn)向社會公開征求意見。請?zhí)岢鰧氋F的修改意見和建議。相關(guān)意見和建議請于2022年2月15日前通過郵箱或書面形式反饋省人社廳。

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附件：吉林省高層次人才養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇保障計(jì)劃（征求意見稿）

吉林省高層次人才養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇保障計(jì)劃

（征求意見稿）

為強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，本著依法依規(guī)，調(diào)動(dòng)兩個(gè)積極性的原則，充分發(fā)揮多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)支柱功能，鼓勵(lì)多繳多得提升待遇水平，特制定吉林省高層次人才養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇保障計(jì)劃。

一、人員范圍

省內(nèi)各類事業(yè)單位、企業(yè)和駐吉中央事業(yè)單位、企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)中，依據(jù)《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》規(guī)定，評定為國內(nèi)外頂尖型人才（A類）、國家級領(lǐng)軍型人才（B類）、部級拔尖型人才（C類）、省級高層次人才（D類）、基礎(chǔ)實(shí)用緊缺型人才（E類）人員。

二、主要措施

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

1.中央事業(yè)單位中的高層次人才，所在單位在總量不超控制標(biāo)準(zhǔn)前提下自主分配的績效工資，全部納入個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)。

2.省內(nèi)事業(yè)單位中的高層次人才，所在單位依據(jù)批準(zhǔn)的總量和方案分配的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，全部納入個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)。

3.中央及省內(nèi)企業(yè)中的高層次人才，經(jīng)所在單位與個(gè)人協(xié)商一致，可為其辦理自主申報(bào)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

中央及省內(nèi)事業(yè)單位、企業(yè)高層次人才的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)均按吉林省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%確定上限。

（二）企業(yè)年金

4.中央、省內(nèi)事業(yè)單位中非在編的高層次人才，單位可為其優(yōu)先建立企業(yè)年金，繳費(fèi)比例可與職業(yè)年金一致。

5.中央及省內(nèi)企業(yè)中的高層次人才，單位可優(yōu)先為其建立企業(yè)年金。

6.高層次人才參加企業(yè)年金的，單位繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶的額度可達(dá)到本單位平均水平的5倍，其個(gè)人賬戶中的企業(yè)繳費(fèi)及其投資收益可在計(jì)入時(shí)完全歸屬個(gè)人，也可在規(guī)定范圍內(nèi)協(xié)商確定歸屬期限。

（三）個(gè)人養(yǎng)老金

7.支持各類高層次人才建立個(gè)人養(yǎng)老金，鼓勵(lì)有條件的單位對其個(gè)人繳費(fèi)予以補(bǔ)助。

（四）其他保障措施

8.單位急需的高層次人才達(dá)到退休年齡時(shí)，單位可為其辦理延遲退休，延遲時(shí)間、辦理程序按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9.高層次人才企業(yè)年金或職業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)不超過本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%部分，以及企業(yè)年金或職業(yè)年金單位繳費(fèi)、年金基金投資運(yùn)營收益分配記入個(gè)人賬戶時(shí)，暫不繳納個(gè)人所得稅。

10.企業(yè)年金單位繳費(fèi)在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，準(zhǔn)予扣除。

三、有關(guān)要求

為確保政策落地見效，由省人社廳牽頭建立部門協(xié)調(diào)工作機(jī)制，統(tǒng)籌相關(guān)部門工作。省人社廳負(fù)責(zé)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才認(rèn)定，企業(yè)年金方案、延遲退休備案；省財(cái)政廳負(fù)責(zé)做好資金保障；省稅務(wù)局負(fù)責(zé)相關(guān)稅收支持政策落實(shí)。各部門要加強(qiáng)對市縣工作的指導(dǎo)，及時(shí)研究解決政策執(zhí)行中遇到的問題，重要情況及時(shí)向省委、省政府報(bào)告。

中國吉林網(wǎng) 吉刻APP記者 李易書

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